El empleo público en los próximos años

EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA

El envejecimiento de la Administración Pública es un hecho en los últimos años y supondrá la jubilación de más del 25% de los funcionarios para el año 2030. Es el nuevo reto al que se enfrenta gobierno una vez se haya hecho efectiva la subida del sueldo de los empleados públicos ¿Quieres saber cómo está evolucionando el empleo público en España? De la mano de la academia de oposiciones MasterD, referente en el sector, te lo explicamos.

Evolución Empleo Público

El sector del empleo público y las ofertas de la Administración del Estado han sido toda una montaña rusa en los últimos 15 años. Debido a la crisis, pasamos de una media de más de 23.000 plazas anuales entre los años 2004 y 2008, a apenas superar el umbral de las 5.000 plazas entre los años 2010 y 2014. Esto incluye el año 2012, en el que apenas se llegó a las 2.000 plazas en total.

A partir del año 2015, el empleo público se empezó a recuperar y a día de hoy está volviendo a alcanzar las cifras de la primera década del siglo XXI. En el año 2019 se publicó la oferta de empleo público más extensa desde el año 2008, superando las 33.000 plazas. Ante la inminente salida de algunos funcionarios públicos, se prevé que esta cifra siga aumentando en los próximos años.

Gráfico Empleo Público 2004 - 2019

Más del 25% de los funcionarios se jubilarán en los próximos 10 años

¿Cuál es la edad de los funcionarios públicos? Para hablar en cifras exactas, 925.000 empleados públicos de un total de más de 3.250.000 son mayores de 55 años. Esta franja de edad supondrá que todos ellos alcancen la edad máxima de jubilación actual, situada en los 65 años. No obstante, la edad de jubilación se retrasará hasta los 67 años en 2027, por lo que solamente los funcionarios con larga cotización podrán seguir jubilándose a los 65.

Solamente un 7% de todos los empleados públicos en la actualidad son menores de 30 años, más de 500.000 superan la treintena y un millón superan la barrera de los 40 (sin llegar a los 50 años) por lo que es lógico pensar que el envejecimiento del sector es progresivo.

Pero el problema no solo se alarga 10 años. Acotando este plazo en los próximos 5 años, hasta 2025, existe la previsión de que 340.000 funcionarios públicos abandonen su puesto por el mismo motivo. Si por el otro extremo, alargamos el plazo a 15 años, hasta 1.500.000 funcionarios en total se jubilarán antes del año 2035, lo que supone una cifra más que significativa del 44’5% del total de los empleados públicos.

¿Cómo será el futuro del empleo público?

Es evidente que el empleo público en España abordará una renovación importante en su plantilla en un futuro muy próximo. El Gobierno del PP ya avanzó algunas medidas, como el acuerdo con los sindicatos para sacar a concurso 250.000 plazas entre los años 2017 y 2020.

Una de las medidas que se exige desde los sindicatos es impulsar un plan de recursos humanos para crear nuevo empleo, combatir las desigualdades y rejuvenecer la plantillas.

Será necesario esperar a la próxima oferta de empleo público de la Administración de Estado para conocer qué medidas y que orientación tomará el nuevo Gobierno de cara al problema que vendrá en los próximos años.

Si nos atenemos a los datos que existían antes de la crisis, con casi 40.000 plazas por año, y la creciente evolución que observamos desde 2015, es previsible que en los años venideros la cifra pueda incluso superar estas 40.000 plazas anuales, destinadas a suplir las bajas que causarán las numerosas jubilaciones que tendrán lugar.