EMPLEO PÚBLICO

Relación de funcionarios en cada comunidad autónoma

. 09/03/2009
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Las comunidades se han lanzado a reclutar efectivos públicos para compensar el derrumbe del mercado laboral.

Diez comunidades alivian la estrepitosa caída de la ocupación en el sector privado (-4,9%) reclutando a efectivos públicos, cuyo ritmo de contratación crece al 4%.


Remedios caseros para digerir la recesión. Las comunidades se han lanzado a reclutar efectivos públicos para compensar el derrumbe del mercado laboral. En el último trimestre de 2008 (último dato disponible) el número de empleados públicos aumentó de media un 4%, en tasa interanual, mientras que en ese mismo periodo los asalariados en el sector privado retrocedieron un 4,9%.


Los analistas no han pasado por alto esta estrategia de nivelación para contener la tasa de paro. El fenómeno alcanza a todas las autonomías (excepto a cinco: Castilla León, Galicia, Navarra, País Vasco y Rioja) según detalla un informe de la patronal de las ETT (Agett).


La región donde más creció el empleo público fue en Baleares (el 23,4%, en tasa interanual), seguida de Murcia (15%) y Canarias (7%). En estos dos últimos territorios la tasa de paro supera el 16%, dos puntos por encima de la media española (13,9%, según el último dato el INE).


Además, son estas tres autonomías las más golpeadas por la destrucción de empleo privado (ver desglose en el gráfico). El ejemplo más extremo es el de Canarias, donde el fin de la actividad inmobiliaria y el parón del consumo precipitaron una caída de la ocupación del 13,9%, siempre respecto al cuarto trimestre del pasado año.


Otra marca significativa es la de Andalucía: el volumen de asalariados contratados por sociedades privadas se desplomó un 9,4% en el cuarto trimestre. A pesar de la red tendida por el sector público “las contrataciones avanzaron un 5%”, su nivel de desempleo (21,8%, a final de 2008) sigue siendo uno de los mayores de las regiones europeas y, por descontado, de España.


En Asturias el ritmo de crecimiento de los efectivos públicos es seis veces mayor que el del resto de asalariados. Tras apretar el botón de las contrataciones, la región ha logrado mantener a raya la tasa de paro (10%, la cuarta más baja del mapa español).


El galopante crecimiento de los empleados públicos (el 85% trabajan para las administraciones) ha desembocado en una estructura sobredimensionada: en España ya hay más de 3 millones de efectivos públicos.


Según el Banco de España, el sueldo de las escalas más bajas es de media un 22% mayor que en el sector privado, mientras los funcionarios tendrán aumentos retributivos de un mínimo del 3% este año, lo que ha desatado las alarmas entre los expertos, que reclaman al Ejecutivo la puesta en práctica de la “austeridad”. El Gobierno ahorraría 2.915 millones de euros si les congelase el sueldo sólo por este año, frente a la hucha de ahorro prevista de 1.500 millones.


Las claves:

  • La tasa de paro española en el último trimestre fue la más alta de la UE. El desempleo golpeó a todos los territorios.

  • En ese periodo, diez autonomías dispararon la contratación de empleados públicos, sobre todo, Baleares, Murcia y Canarias.

  • Las mayores caídas de asalariados privados se registraron en Andalucía -9,4%), Canarias (-13,9%) y Murcia (-6,9%)

  • En España ya hay más de 3 millones de empleados públicos, de los que el 85% trabajan en las administraciones.

  • El Gobierno ahorraría 2.915 millones al congelar, sólo por este año, la masa salarial de los funcionarios
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