Oposiciones Educación Secundaria

¿Tu vocación es ser docente? ¿Te gustaría ser profesor de Administración de Empresas? Este año supondrá una nueva oportunidad de conseguir una de estas plazas ¡Ya puedes empezar a preparar las oposiciones para presentarte a la próxima convocatoria de tu comunidad!

Ser profesor de secundaria es la vocación de miles de personas al año, por lo que preparar estas oposiciones es una obligación a la hora de conseguir una plaza en cualquiera de las comunidades convocantes. Las ventajas de ser profesor son numerosas: un puesto estable, un sueldo ampliable por medio de complementos y antigüedad, y una cantidad de días de vacaciones por encima de la media.

El ámbito de la Administración de Empresas es esencial en la formación de futuros profesionales, y queremos ayudarte a compartir tus conocimientos y experiencia con la próxima generación. A través de nuestra preparación integral, te brindaremos las herramientas necesarias para destacar en las oposiciones y convertirte en un referente en la enseñanza de esta disciplina.

Con la demanda creciente de profesionales capacitados en Administración de Empresas, las oportunidades laborales como docente son abundantes. Nuestro enfoque se centra en proporcionarte no solo los conocimientos teóricos necesarios, sino también las habilidades pedagógicas y didácticas que te permitirán transmitir de manera efectiva los conceptos clave a tus futuros estudiantes.

 

Pruebas Profesores Administración de Empresas

Las pruebas para ser Profesor en la especialidad de Administración de Empresas no difieren del resto de especialidades y se basan en desarrollar un tema de entre un número de temas extraídos al azar, unido a la resolución de casos prácticos. La segunda parte de las pruebas consiste en la presentación de una programación didáctica y en la preparación y exposición de una unidad didáctica.

 

Temario ADE Secundaria

¿Cómo es el temario que tienen que estudiar los profesores de Administración de Empresas? Este temario se divide en 75 temas, con todos ellos relacionados con los ámbitos de esta especialidad. Algunos de ellos están relacionados con recursos humanos, seguridad social, marketing, economía y otros conceptos.

1. El Derecho: concepto. Clasificación. Personalidad y capacidad jurídica. Fuentes del derecho.
2. El Derecho Civil: naturaleza. Ámbito jurídico. Efectos jurídicos. El Contrato Civil. Tipología de contrato. Estructura del contrato.
3. El Derecho Mercantil. Estatuto jurídico del empresario. Tipos de constitución legal de empresa. La publicidad en el Registro Mercantil.
4. La propiedad intelectual. La propiedad industrial: patentes, marcas. La competencia mercantil.
5. La sociedad de Responsabilidad Limitada. Estatutos de constitución. Órganos. Transformación. Fusión. Disolución. Liquidación.
6. La Sociedad Anónima. Estatutos de constitución. Órganos. Transformación. Fusión. Disolución. Liquidación.
7. Las sociedades Colectivas y Comanditarias. Sociedades de Inversión Inmobiliaria. Fondos de Inversión. Otras sociedades mercantiles.
8. Las Cooperativas. Estatutos de Constitución. Órganos. Disolución. Liquidación. La Comunidad de Bienes.
9. La Contabilidad. El método por partida doble. Teoría de las cuentas. Desarrollo del Ciclo Contable. El Inventario. El Balance de Situación.
10. El Plan General de Contabilidad Español y la normalización contable. Principios. Estructura del P.G.C.E. Utilización de aplicaciones informáticas específicas: prestaciones, funciones y procedimientos de uso.
11. Tratamiento contable de las depreciaciones. Amortizaciones. Provisiones. La periodificación contable.
12. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Resultados de Explotación. Resultados Financieros. Resultados Extraordinarios. Análisis del beneficio contable y del beneficio fiscal.
13. Elaboración de las cuentas Anuales: modelos normales y abreviados. La memoria. El cuadro de financiación.
14. Análisis económico y financiero de las cuentas anuales. Instrumentos de análisis económico-financiero: diferencias, porcentajes, índices, ratios.
15. La auditoría. Tipos de auditoría. Normativa legal de la auditoría en España. El auditor: funciones y competencias.
16. La auditoría interna. Fundamentos de control interno. Métodos de control y seguimiento de la gestión empresarial. El informe de gestión. La auditoría informática.
17. La auditoría externa. Planificación y organización del trabajo en la auditoría externa. Aplicación de la estadística en la auditoría. La evidencia. Clases de evidencia. Métodos de obtención de evidencia.
18. El programa de auditoría. Los papeles de trabajo del auditor. El informe del auditor: Tipos de informes. La carta de recomendaciones.
19. El Sistema Fiscal Español. Los impuestos. Tipos impositivos. El Hecho imponible. La Base imponible. La Base liquidable. La cuota y la deuda tributaria.
20. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas: Estructura del impuesto. Tipos de rendimientos. Compensaciones. Deducciones. Liquidación del impuesto. Procedimiento administrativo ante la Agencia Tributaria.
21. El Impuesto sobre sociedades: Estructura del impuesto. Deducciones. Bonificaciones. Retenciones y pagos a cuenta. Liquidación. Procedimiento administrativo ante la Agencia Tributaria.
22. El Impuesto sobre el Valor Añadido: Estructura del impuesto. Tipos impositivos. El IVA soportado deducible y no deducible. El IVA repercutido. Procedimiento administrativo ante la Agencia Tributaria.
23. El Impuesto de Actividades Económicas. El Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.
24. La Estructura organizativa de la empresa. Principios de organización empresarial. La función directiva.
25. La organización y planificación del trabajo. Definición y organización de medios y métodos de trabajo. Técnicas de valoración del trabajo.
26. Los Recursos Humanos. Planificación. Selección. Formación y promoción. Modelos de gestión de los Recursos Humanos.
27. Estilo de dirección. Teoría del Liderazgo. Técnicas de dirección de equipos de trabajo. La motivación en el entorno de trabajo.
28. La toma de decisiones en la empresa. Factores que influyen en una decisión. Fases en la toma de decisión.
29. La negociación en la empresa: concepto y elementos. Estrategias de negociación. Tipología de conflictos en el entorno de trabajo.
30. Fuentes del Derecho del Trabajo. Jerarquía de las normas laborales. El Estatuto de los Trabajadores. La sindicación de los trabajadores.
31. El Contrato de Trabajo: Estructura. Modalidades. Modificación. Suspensión. Extinción. Procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
32. El sistema de la Seguridad Social. Tipos de regímenes de la S.S. Bases de cotización. Deducciones. Retenciones. Procedimiento administrativo ante el Ministerio de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
33. El Salario. Tipos de salarios y complementos salariales. Cálculo de nóminas. Utilización de aplicaciones informáticas específicas: prestaciones, funciones y procedimientos de uso.
34. Estructura y organización del Estado. Sistemas de poderes en la Constitución Española. Sistema normativo. Gobierno y administración.
35. Estructura territorial del Estado. Principios de organización y funcionamiento. La Administración del Estado. Las Comunidades Autónomas. La Administración Local. La Administración Institucional.
36. La Unión Europea. Objetivos y naturaleza jurídica. Las Instituciones. El Derecho Comunitario.
37. El Procedimiento Administrativo Común. Los derechos de los ciudadanos. El Acto administrativo. El silencio. La revisión de oficio.
38. Los recursos administrativos. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa. La potestad sancionadora. La responsabilidad patrimonial.
39. La gestión de los Recursos Humanos en la Administración Pública. Derechos y deberes de los funcionarios. El régimen disciplinario. Selección y contratación de personal.
40. Los Presupuesto Generales del Estado. Ejecución y control del presupuesto. La contratación administrativa.
41. La capitalización simple: el interés simple. El descuento simple. La equivalencia financiera. Las cuentas corrientes. La capitalización compuesta: el interés compuesto. El descuento compuesto. Tantos equivalentes.
42. Las rentas. Concepto de valor actual y valor final. Clasificación. Análisis de los tipos de rentas.
43. El préstamo: concepto y tipos de préstamo. Métodos de amortización. El leasing.
44. El empréstito: concepto y tipos de empréstito. Métodos de amortización. El usufructo. La nuda propiedad.
45. Fuentes de financiación propias. La autofinanciación. Las reservas. Las provisiones. La ampliación de capital.
46. La gestión de tesorería. Los flujos de caja. La ley cambiaria y del cheque. La negociación de efectos. La gestión de las cuentas bancarias. La financiación a corto plazo.
47. La inversión: concepto. Tipos de inversión. Métodos de evaluación y selección financiera de inversiones.
48. Los valores mobiliarios: Acciones. Obligaciones. Bonos. Fondos de inversión. El valor nominal. El valor efectivo. Otros valores mobiliarios. El funcionamiento de la Bolsa. La capitalización bursátil. El índice. Renta y rentabilidad de los valores mobiliarios.
49. El mercado de divisas. Tipos de divisas. La cotización. Las comisiones. Tipos de gasto. La moneda en el espacio económico europeo.
50. El sector financiero: Estructura del sector. Funciones del Banco de España y de las Entidades Oficiales de Crédito. Funciones de la Banca Privada, de las Cajas de Ahorro y de las cooperativas de crédito.
51. Otras entidades financieras: Sociedades de leasing y factoring. Sociedades de Garantía Recíproca.
52. Comercialización de productos y servicios financieros: Análisis del mercado y de la competencia. Motivaciones y necesidades del cliente financiero. Elementos de marketing financiero. Tipos de productos y servicios financieros. Organización y gestión administrativa en una oficina bancaria. La Banca electrónica.
53. El sector de seguros: Estructura del sector. El seguro privado español: la ley de ordenación de seguros y la ley de mediación. La entidad aseguradora: organización y gestión administrativa en una entidad aseguradora. Clases de entidades.
54. El riesgo: Características y tipos de riesgos. Conductas frente al riesgo.
55. El Contrato mercantil: Objetivos y naturaleza de los contratos. Partes de un contrato. El Contrato de Compraventa mercantil. Otros tipos de contratos.
56. El Contrato de seguro: Concepto y características. Elementos personales. La póliza: condiciones y clases. La prima: concepto y tipos. Duración, rescisión y anulación del contrato de seguros.
57. Concepto, naturaleza y clases de seguros: personales, patrimoniales y de daños. Principales coberturas.
58. La Ley de Planes y fondos de pensiones.
59. El marketing. Principios. Fundamentos. Objetivos. La investigación comercial.
60. El marketing-mix: Política de producto. Política de distribución. Política de precios. Política de comunicación.
61. El plan de marketing: la estrategia empresarial. Análisis del sector. Análisis del mercado. Análisis de la conducta del consumidor.
62. El coste de producción: Estructura y tipos de costes. Determinación de los tipos de costes.
63. La gestión de almacén. Tipos de almacenes. Métodos de valoración de existencias. La rotación de existencias. Cálculo del stock óptimo y mínimo. Utilización de aplicaciones informáticas específicas: prestaciones, funciones y procedimientos de uso.
64. La comunicación en la empresa. Tipos de comunicación. Etapas de un proceso de comunicación. Redes, canales y medios de comunicación.
65. La comunicación escrita. Normas y procedimientos de redacción y de comunicación escrita en la empresa. Modelos de comunicación escrita. Abreviaturas más usuales en la comunicación escrita.
66. La comunicación no verbal. La conducta humana. Los usos sociales. La imagen personal.
67. El protocolo. Las distinciones sociales. Reglas de cortesía. El protocolo empresarial. El protocolo en actos públicos: tratamientos honoríficos. Clasificación de actos públicos. Planificación y ejecución de actos públicos.
68. El objeto de la Economía. Economí y Economía Política. Economía y otras Ciencias Sociales: aportaciones y relaciones recíprocas.
69. Microeconomía. Oferta y demanda. La teoría de la utilidad y de la demanda. La teoría de la producción y de los costes.
70. La Riqueza nacional. El Producto Nacional. El producto nacional: PIB. PNB. PNN. Renta Nacional. La distribución de la Renta. Las Cuentas Nacionales.
71. La Balanza de Pagos. La Balanza Comercial. La Balanza de Servicios y de Transferencias. La Balanza de Pagos y la reserva de divisas. El Arancel de aduanas. Las consecuencias aduaneras de la Comunidad Europea.
72. Estadística descriptiva: Objetivo. Fórmulas más características. Representación de gráficos. Relación entre variables. Regresión simple y múltiple. Correlación. Números índices.
73. Análisis de una serie temporal. Cálculo de la tendencia. Medias móviles. Variación estacional.
74. Inferencia estadística: Concepto de población y muestra. Cálculo del muestreo aleatorio simple y estratificado. Distribución en el muestreo. Distribución de frecuencias. Distribución binominal.
75. Metodología de diseño y desarrollo de un proyecto empresarial: Análisis del mercado. Definición de un plan de negocio. Análisis de creación de una empresa individual o social. Trámites de constitución legal de una empresa individual o social. Análisis de la viabilidad económica y financiera de la empresa.

 

Requisitos para Oposiciones de Profesor de Administración de Empresas

¿Sueñas con impartir clases en el fascinante campo de la Administración de Empresas? Estamos aquí para guiarte hacia ese emocionante viaje. Antes de sumergirte en la preparación, es crucial que conozcas los requisitos necesarios para presentarte a las oposiciones de Administración de Empresas. Aquí te ofrecemos un desglose detallado:

• Nacionalidad: Ser español, ciudadano de un país miembro de la Unión Europea, o nacional de la República de Islandia o del Reino de Noruega.
• Edad: Tener al menos 18 años y no exceder la edad establecida para la jubilación.
• Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional para desempeñar las tareas habituales del cuerpo al que se opta.
• Expediente disciplinario: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
• Incapacidad o incompatibilidad: No estar incurso en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, a menos que se otorgue el derecho de opción.
• Situación laboral: No ser funcionario de carrera o en prácticas del mismo Cuerpo al que se pretende ingresar.
• Titulación: Ser licenciado, arquitecto, ingeniero o tener el título de grado correspondiente.
• Formación pedagógica y didáctica: Estar en posesión del Máster de Formación del Profesorado (MUP), a menos que cumplas con alguna de las exenciones.

 

Exenciones del MUP

• Poseer el título profesional de especialización didáctica (TED), certificado de calificación pedagógica (CAP) o certificado de aptitud pedagógica antes del 1 de octubre de 2009.
• Tener un título universitario oficial que habilite para ser maestro o un título de licenciado en Pedagogía o Psicopedagogía antes del 1 de octubre de 2009.
• Haber acreditado la superación de 180 créditos de Pedagogía o Psicopedagogía antes del 1 de octubre de 2009.
• Poseer una licenciatura o titulación equivalente con formación pedagógica y didáctica antes del 1 de octubre de 2009, acreditada por una certificación universitaria.
• Experiencia docente: Haber impartido docencia durante un mínimo de 12 meses en centros públicos o privados autorizados antes del 1 de septiembre de 2009.

Con estos requisitos claros, ¡tu viaje hacia las oposiciones de Administración de Empresas está listo para comenzar! Si cumples con estos criterios, estamos emocionados de comenzar tu preparación y ayudarte a alcanzar tus metas educativas. ¡Vamos juntos por el camino del éxito!