EMPLEO PÚBLICO

BLESA JARQUE, ÁNGEL

El ayuntamiento de Zafra ha abierto el plazo de presentación hasta el día 3 de septiembre de instancias al proceso selectivo para la provisión temporal, mediante concurso-oposición, de más de 90 puestos de trabajo con destino a la Feria Internacional Ganadera y Tradicional de San Miguel que se desarrollará del 27 de septiembre al 3 de octubre. Los interesados sólo podrán optar a un puesto de trabajo, por lo cual, se admitirá una única solicitud por aspirante.


Para el concurso hípico que se desarrollará entre los días 14 al 16 de septiembre se convocan 29 puestos de trabajos, que corresponden a dos de enlaces de tribuna, dos de ventas de programas, dos de azafatas de tribuna, dos de ventas de boletos, cuatro pagadores, seis auxiliares de pista, un taquillero y dos de recepción de caballos y cobro de matricula.


Asimismo se convocan 63 puestos de trabajo temporal del 24 al 3 de octubre para naves y dependencias del recinto ferial de Zafra, que en concreto son dos de auxiliares administrativos, acreditaciones, credenciales de acceso; dos auxiliares administrativos oficina de la nave de subasta; tres conserjes residencia de mayorales; un adjunto de veterinarios, dos empleados de suministros de paja, 14 responsables de nave, 16 mozos de nave ganadera; seis puestos de retiradas de estiércol y limpieza en general de naves ganaderas; tres de celadores del puesto médico avanzado, doce azafatas y un auxiliar de prensa.


El modelo de solicitud, así como las bases que rigen este proceso selectivo, se encuentra en la Secretaria del Ayuntamiento, en la oficina central de la Entidad Ferial, ubicada en el pabellón central del recinto ferial y en la pagina web www.zafra.es.


Los aspirantes deberán ser ciudadanos de un estado miembro de la Unión Europea, tener la edad legal para formalizar contrato de trabajo, no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las actividades propias del objeto del contrato, no hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

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